9月17日消息，据腾讯新闻《一线》报道，联想集团内部人士透露，2020年6月，联想集团开始就常程违反竞业限制一事提起仲裁。之后，常程方面一直否认该协议上的签名为其本人签署。9月16日，经仲裁庭指派的鉴定机构确认，常程于2017年7月24日在《联想限制性协议》上的签名为其本人签署。
2019年12月31日，常程发文宣布从联想离职。联想官方则表示，常程长期奋斗在竞争激烈的手机一线，承受了巨大的业务压力，基于个人身体健康和希望更多精力照顾家庭的原因，提出离职。
令人意外的是，离职仅两天，2020年1月2日，小米雷军即宣布常程加入小米，担任小米集团副总裁，负责手机产品规划。常程也在微信朋友圈宣布自己加入小米集团的消息，并称小米是最美的期待。
消息传出后，引来网友对于“联想副总裁常程跳槽小米是否违反竞业协议”的猜测和争论。联想集团对此回应称，公司与所有高管均签有竞业禁止条款，如确有违约，公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决，共同营造尊重契约精神的人才流动空间。小米集团方面也第一时间作出回应，称“没有竞业条款，竞业补偿没拿”。
未经允许不得转载：app分发 » 常程跳槽小米没签竞业协议？消息称联想已就其违约申请劳动仲裁