来源：北京青年报
日前，一份当当网的“高级运营经理”招聘要求在网络引发议论。
该职位要求“年龄超过35岁不考虑”、“不看东北、河北、北京籍贯的人”，不少网友表示上述要求不合理。
律师表示，这样的要求涉嫌违反《劳动法》和《就业促进法》中关于就业歧视规定。
当当网的招聘启事显示，该“高级运营经理”岗位，职位月薪为2.5万元-4万元，算是一位高薪职位。不过，这一职位的要求也相对较高。
在技能方面，要求建设和管理运营团队、策划各平台小程序线上活动、探索小程序推广裂变模式。
在经验方面，要求6年以上社交运营、电商运营经验，有3年以上运营团队管理经验，小程序运营经验和大型互联网电商行业经验。
学历方面，要求必须统招本科以上学历。跳槽经历方面，跳槽频繁、三年二跳不考虑。
不过，最引人关注的还是年龄项“年龄超过35岁不考虑”以及其他项“不看东北、河北、北京籍贯的人”。
有网友表示，“李国庆本人就是北京人，当当为什么不招聘北京籍贯的人？”“要求有6年相关经验，年龄卡在35岁也太死了吧？”还有的表示，“明确写出来地域歧视涉嫌违法！”
澜亭律师事务所合伙人张耀律师表示，该招聘信息涉嫌就业歧视，违反了我国《劳动法》和《就业促进法》的相关规定。
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